सेबी ने सूचीबद्ध कंपनियों के गैर-स्थायी कर्मचारियों को ईएसओपी की पेशकश करने का सुझाव दिया


भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) ने सूचीबद्ध कंपनियों के गैर-स्थायी कर्मचारियों और गैर-कार्यकारी निदेशकों को कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) की पेशकश करने के लिए एक परामर्श पत्र जारी किया है।

पार्टनर, एस एंड आर एसोसिएट्स संदीप भगत की अध्यक्षता में सात सदस्यीय समूह ने अपनी 141-पृष्ठ की रिपोर्ट में कई नीतिगत सिफारिशें की हैं, जिसमें स्वेट इक्विटी और SBEB (शेयर-आधारित कर्मचारी लाभ) विनियम दोनों शामिल हैं।

एक कार्य समूह की सिफारिश के आधार पर, ‘कर्मचारी’ शब्द की परिभाषा को बदलने का प्रस्ताव है, जिसमें अनुबंध पर काम करने वाले और गिग श्रमिकों, परिवीक्षा या प्रतिनियुक्ति पर कर्मचारियों को शामिल किया जाए और उन्हें कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) प्राप्त करने के योग्य बनाया जाए। .

“विशेषज्ञ समूह ने ध्यान दिया कि ऐसी रोजगार प्रथाओं की व्यापकता को ध्यान में रखते हुए, गैर-स्थायी कर्मचारियों को SBEB विनियमों के तहत शेयर-आधारित कर्मचारी लाभ प्राप्त करने की पात्रता के लिए विचार किया जा सकता है,” यह जोड़ा।

विशेषज्ञ समूह की राय है कि गैर-कार्यकारी निदेशक (जो प्रमोटर या प्रमोटर समूह का सदस्य नहीं है) को भी ईएसओपी के लिए पात्र होना चाहिए।

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